TP CV : Titre professionnel Conseiller de Vente

Admissibilité

Être titulaire d’un diplôme de Niveau III (CAP ou équivalent)

Niveau de sortie

Niveau BAC (Titre professionnel Conseiller de Vente de niveau IV

Rythme

100 % PRÉSENTIEL
À définir pour les sessions à venir

Durée de la formation

12 mois

Prochaine rentrée

À venir

Compétences professionnelles

En tant que Conseiller de Vente, tu actualiseras tes connaissances sur les produits et services, tu réceptionneras les marchandises, prépareras et disposeras les produits en rayon. Tu veilleras à l’accessibilité des produits et au bon état des rayons.

Tu mettras en valeur les promotions et nouveautés, suivras les préconisations d’implantation et respecteras les règles de sécurité. Tu proposeras des améliorations pour augmenter les ventes et analyseras tes résultats.

Tu accueilliras les clients en tenant compte de leurs caractéristiques et de leurs besoins. Tu présenteras les avantages des produits, adopteras une posture d’expert, négocieras, concluras les ventes et répondras aux objections. Tu intégreras le renouvellement durable dans ton argumentation. En cas de litige ou de réclamation, tu adopteras une attitude propice à la satisfaction et à la fidélisation du client, en sollicitant ta hiérarchie si nécessaire.

Sur les réseaux sociaux, tu veilleras à l’e-réputation de ton enseigne et tu construiras une relation de fidélisation. Tu travailleras sous le contrôle de ton responsable hiérarchique, en respectant les procédures. Tu collaboreras avec ton équipe pour organiser les livraisons et assurer d’autres missions. Tu pourras représenter ton responsable lors de contacts avec des prestataires extérieurs.

Tu conseilleras les clients, réaliseras les ventes et travailleras avec les services administratifs, commerciaux et marketing pour le suivi des commandes et des informations clients. Tu effectueras aussi des tâches de manutention, en utilisant les équipements de protection requis (EPI), et, si nécessaire, tu devras posséder un CACES (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité).

Tes horaires seront adaptés à l’ouverture du magasin et au flux de clients. Tu pourras être amené à travailler le samedi, les jours fériés, le dimanche, ou en dehors des heures d’ouverture lors d’opérations spécifiques. Ta rémunération comprendra une partie fixe et une partie variable.


En savoir plus : Titre professionnel Conseiller de Vente

    Objectifs et contexte de la formation

    Le/la Conseiller.ère de Vente exerce son activité dans un environnement commercial omnicanal. Il/elle assure la vente de produits et de services associés nécessitant l’apport de conseils et de démonstrations auprès d’une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. Il/elle prend en compte l’ensemble du dispositif de commercialisation : point de vente et internet. Ce professionnel participe à la tenue, à l’animation du rayon et contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie.

    Qualités requises

    Le CV requiert un certain nombre de qualités qualités comme :

    • Réactivité et disponibilité
    • Sens du relationnel
    • Autonomie et sens des responsabilités
    • Rigueur et organisation

    Programme du TP CV

    1. Module préparatoire

    • Droit du travail
    • Intégrer efficacement une équipe/une entreprise
    • Réussir sa communication écrite et orale (CNV)

    Le rôle du CV :
    – Son environnement
    – Ses missions
    – Sa posture

     

    2. CCP1 – Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

    • Assurer une veille professionnelle et commerciale

    • Participer à la gestion des flux marchands

    • Contribuer au merchandising

    • Analyser ses performances commerciales et en rendre compte

    3. CCP2 – Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal

    • Représenter l’unité marchande et contribuer à la valorisation de son image

    • Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente

    • Assurer le suivi de ses ventes

    • Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client

      5. Préparation à l’examen banc et évaluations finale

        • Attestation de compétences
        • Passage du titre suivant les modalités du Référentiel Emploi
        • Activités Compétences

       

        Nous mettons à ta disposition

        Nous sommes ravis de mettre à ta disposition les ressources nécessaires pour t’accompagner dans ton parcours de formation et d’intégration professionnelle.

        Dotée d’une solide expérience sur le terrain, notre équipe de formateurs est prête à te transmettre ses connaissances et son expertise.

        Nos locaux sont adaptés aux normes d’accueil des personnes à mobilité réduite (PMR).

        Une salle de formation et un plateau technique équipés des dernières technologies sont à ta disposition pour mettre en pratique ce que tu apprends en classe.

        Un espace détente et de restauration est ouvert à tous afin que tu puisses recharger tes batteries entre tes séances de formation.

        Chez Pro-Fyl Conseil & Formation, tu n’es pas seul ! Nos chargées de relations entreprises sont là pour t’aider à chaque étape de ton parcours : de la recherche d’une entreprise pour ton stage, jusqu’à ton intégration dans le monde professionnel.

        Tout au long de l’année, nous organisons des actions collectives et individuelles pour te soutenir dans la concrétisation de ton projet professionnel :

        • Des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi (rédaction de ton CV, préparation de tes entretiens, et comment trouver des opportunités sur le marché du travail).

        • Des événements de job dating, où tu pourras rencontrer des recruteurs et des entreprises qui proposent des opportunités d’emploi.

        • Un coaching individuel, pour t’aider à définir tes objectifs professionnels et à construire une stratégie pour les atteindre.

        • Des animations et challenges entre les différentes promotions, pour favoriser les échanges entre apprenants et encourager le travail en équipe.

        Accessibilité, handicap et inclusion

        Pro-Fyl Conseil & Formation, s’ engage dans une démarche d’inclusion, où chaque apprenti, quel que soit son parcours ou ses besoins, est au centre de nos préoccupations. Nous avons soigneusement conçu nos programmes de formation afin de garantir un accès complet et équitable à tous nos apprenants, y compris les personnes en situation de handicap.
        Par ailleurs, notre établissement à Saint-Étienne est labellisé H+. En d’autres termes, cette mention certifie la facilité d’accès aux locaux pour les PMR (Personnes à Mobilité Réduite). Nous nous assurons que chaque apprenti bénéficie d’un accompagnement personnalisé, fondé sur une pédagogie adaptée et bienveillante. Notre équipe accompagne chaque étudiant (y compris avec des besoins spécifiques), c’est pourquoi nous encourageons activement nos élèves à partager leurs éventuelles demandes avec nous. Cela nous permet de travailler ensemble sur la mise en place d’ adaptations nécessaires afin d’ assurer leur réussite.
        Chez Pro-Fyl Conseil & Formation, nous croyons que la diversité est une force et que l’inclusion est essentielle pour créer un environnement d’apprentissage enrichissant pour tous.

        Financement

        Finance ta formation grâce aux dispositifs suivants :

        • Financement CPF
        • Pôle Emploi (AIF)
        • Contrat de professionnalisation
        • Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle
        • PRO A (statut salarié)
        • Plan de Développement des compétences (statut salarié)

        Quelques chiffres

        • Prérequis
            • Être rigoureux/se et organisé(e)
            • Savoir faire preuve d’autonomie
            • Maitriser les calculs de base
            • Être à l’aise avec les outils informatique

        • Modalités et accès

        ÉVALUATIONS EN COURS DE FORMATION

        ÉVALUATIONS FINALES

        • Attestation de compétences
        • Passage du titre suivant les modalités du Référentiel Emploi
        • Activités Compétences
        • Codes
        •  NSF 312m : Commerce, vente

        • RNCP 37099

        • Métiers visés
        • Vendeur expert
        • Vendeur technique
        • Vendeur en atelier de découpe
        • Vendeur en magasin
        • Magasinier vendeur
        • Conseiller clientèle
        • Poursuite d'études

        Possibilité de poursuivre avec :

        • Niveau BAC +2 : TP MUM (Manager d’Unité Marchande), de niveau V
        • Niveau BAC +2 : TP NTC (Négociateur Technico-Commercial), de niveau V
        • BAC +2 : BTS (en lien avec la formation TP CV)

        Retrouvez plus d’informations sur la formation de Conseiller Relation Client à Distance : www.francecompetences.fr

        Certification professionnelle enregistrée pour cinq ans au RNCP (N° Fiche RNCP37098) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 25 janvier 2023 (date de début des parcours certifiants), au niveau de qualification 4, avec le code NSF 312 m, sous l’intitulé Conseiller de Vente, avec effet jusqu’au 25 janvier 2028, délivrée par le Ministère du Travail, l’organisme certificateur. Cette certification est constituée de 2 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.

        *Certaines passerelles peuvent être envisagées avec d’autres certifications. Plus d’informations dans l’onglet “Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations” via : www.francecompetences.fr

        • Éligibilité
        • Demandeurs d’emploi indemnisés ou non et inscrits à France Travail
        • Indicateurs
        • 20% taux d’abandon TP CV (2023 -2024)
        • 50% taux de poursuite d’études (2022-2023)
        • 92% taux de réussite TP CV (2024)
        • 77% taux d’insertion global à 6 mois (2021)
        • 64% taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois (2021)

        • Accréditations et labels
        • Nos partenaires
        • Qualiopi

        Organisme de formation – CFA déclaré sous le n° 84 42 03008 42 Dreets Auvergne – Rhône-Alpes | N°UAI : 0422341S

        Nos formations certifiantes Pro-Fyl Conseil & Formation

        Formations longues et/ou certifiantes

        Préparation Opérationnelle à l’emploi collective/ | Insertion à l’apprentissage

        • NIVEAU REQUIS : Savoir lire et écrire
        • DURÉE DE FORMATION : 3 mois
        • RYTHME : Stage (3 mois de formation, dont 2 semaines en entreprise)

        Titre professionnel : Employé Commercial (EC) | Niveau CAP

        • NIVEAU REQUIS : Brevet
        • DURÉE DE FORMATION : 1 an
        • RYTHME : Stage (330 heures de formation, dont 70 heures en entreprise)

        Titre professionnel : Conseiller de Vente (CV) | Niveau BAC

        • NIVEAU REQUIS : CAP
        • DURÉE DE FORMATION : 1 an
        • RYTHME : à définir pour les sessions à venir

        Titre professionnel : Conseiller Relation Client à Distance (CRCD) | Niveau BAC

        • NIVEAU REQUIS : CAP
        • DURÉE DE FORMATION : 1 an
        • RYTHME : Stage (1 an de formation, dont 2 à 3 semaines en entreprise)

        Titre professionnel : Négociateur Technico- Commercial (NTC) | Niveau BAC+2

        • NIVEAU REQUIS : BAC
        • DURÉE DE FORMATION : 1 an
        • RYTHME : à définir pour les sessions à venir

        Titre professionnel : Formateur professionnel d’Adultes (FPA) | Niveau BAC+2

        • NIVEAU REQUIS : BAC
        • DURÉE DE FORMATION : 1 an
        • RYTHME : à définir pour les sessions à venir

        Titre professionnel : Développeur Web et Web Mobile (DWWM) | Niveau BAC+2

        • NIVEAU REQUIS : BAC
        • DURÉE DE FORMATION : 1 an
        • RYTHME : Stage (1049 heures de formation et 280 heures de stage)

        Formations courtes

        Santé, Sécurité et Prévention

        • 8 FORMATIONS DISPONIBLES
        • NIVEAU REQUIS : Aucun
        • DURÉE DE FORMATION : 1 à 2 jours

        Quelques chiffres
        100 % taux de maintien de la session
        95 %
        taux de satisfaction basé sur les quatre dernières années

        Gestion administrative et bureautique

        • 4 FORMATIONS DISPONIBLES
        • NIVEAU REQUIS : Aucun
        • DURÉE DE FORMATION : 2 à 13 jours

        Quelques chiffres
        100 % taux de maintien de la session
        85 % taux de satisfaction basé sur les quatre dernières années

        Efficacité personnelle

        • 3 FORMATIONS DISPONIBLES
        • NIVEAU REQUIS : Aucun
        • DURÉE DE FORMATION : 2 à 7 jours

        Quelques chiffres
        100 % taux de maintien de la session
        92 %
        taux de satisfaction basé sur les quatre dernières années

        Marketing et Communication

        • 6 FORMATIONS DISPONIBLES
        • NIVEAU REQUIS : Aucun
        • DURÉE DE FORMATION : 2 à 4 jours

        Quelques chiffres
        100 % taux de maintien de la session
        89 %
        taux de satisfaction basé sur les quatre dernières années